اختر مهمة مشتركة تعمل عليها مع زميل، ثم اختر الزميل: يمكنك طلب مساعدته بها، أو — إذا أنجزت جزءك منها — تحويل الدور له مباشرة ليكمل باقي العمل على نفس المهمة.

تقرير أداء المهام لكل موظف: عدد المهام المسندة، المنجزة، المتأخرة (حسب تاريخ الاستحقاق، وحسب يوم العمل المحدد)، ونسبة الإنجاز — اختر نطاق تاريخ (قد يجمع عدة أسابيع معًا) وموظفًا معينًا اختياريًا.

كل المهام والتحديثات اليومية التي أرسلها الموظفون، مع مرفقاتها — يمكنك التعليق عليها وسيصل تعليقك للموظف فورًا.

مستوى أداء كل موظف هذا الشهر، محسوب تلقائيًا من: إنجاز المهام في وقتها، الانتظام في إرسال التحديث اليومي، وقلة المشاكل/طلبات المساعدة المتكررة.